キャリアアップ制度

人事評価制度に合わせたステージの中、各々の段階に合わせてキャリアアップをはかるシステムがあります。昇格のチャンスは4半期ごとに年4回あるため将来の目標設定がしやすくなっております。

メンター制度

弊社は直属の上長以外にも様々な人たちと関わることができます。担当の先輩社員を通して様々な話をしながら一緒に成長することができます。当初はなかったこの制度、後輩思いの先輩が増えてくなかで気がついたらできていた制度です。

資格取得制度

業務に関わる資格などを取得される際の取得費用を弊社が負担しています。IT業務に必要な資格など。

eラーニング制度

弊社は他社と連携を図り、希望に合わせて200種類近くの講習を無料で受講することができます。見識や知識を深める役に立ててほしいという思いから導入されました。

社内ベンチャー制度

社内の審査が通った案は徐々に弊社の主軸業務となります。新入社員をはじめ多くの社員がこの制度を利用しており、ベンチャーの醍醐味となるこの制度では様々な事業を皆で立ち上げております。

地方にいて上京したい方の為の制度です。上京したいけどお金がない。という方、住む場所探しが不安という方をサポート致します。新居の家賃の半額を3ヶ月間負担しております。

NetflixやDisney+など特定の動画サービスを無償で利用することが出来ます。

コスメを仕事で日常的に利用されてる方に月5000円のコスメ手当を支給します。

会社が指定している資格を所持している方には資格手当が支給されます。

出産のお祝いとして会社から支給しております。

年間通して表彰者を選出し表彰しております。

皆が楽しみにしている行事です。沖縄から北海道まで様々な土地での研修旅行を通して見識を深めて頂きます。

通常休、有給休暇とは別の休暇となります。余暇楽しんできてください。